11月25日，国家发改委向8个行业协会下发了关于征求对《推进药品价格改革方案（征求意见稿）》意见的函，《征求意见稿》中最重要的内容即为取消药品政府定价，通过医保控费和招标采购，让药品实际价格由市场竞争形成。具体来说，从2015年1月1日起，取消政府原来制定的最高零售限价或出厂价格。

    药品价格放开后，市场将充分竞争，人才的竞争也将打响。据英才网联旗下医药英才网最新招聘数据显示，截至12月，医药行业人才需求量较去年同比上涨13.8%。在区域方面，一线地区仍然是人才需求主要阵地，占全国总需求量三成左右。在职位方面，直至年末，销售类人才的需求依旧居高不下，同比涨幅37.8%。就具体职位而言，医药代表和渠道/分销经理人才趋紧。

    医药代表同比需求增长39%

    据医药英才网最新招聘数据显示，截至12月，该职位人才需求量较去年同期相比上涨了39%。在区域方面，广东地区人才需求量同比涨幅最大，上涨了52%。其次是上海地区和北京地区，同比涨幅分别为48%和45.7%。二线地区浙江同比涨幅超过两成。

    医药英才网资深招聘顾问表示，专业知识是成为杰出医药代表的重要条件之一，相对于其他行业的销售，药品营销的专业知识要求更高，几乎每家正规制药企业在招聘医药营销人员时都要求有医学相关背景。该职位人才还要善于交际且具有职业道德。

    在薪资方面，北京地区平均薪酬4623元/月，上海和广东地区则是4496元/月和4015元/月。二线地区中江苏的薪酬最高为4268元/月。

    渠道/分销经理同比增长37.2%

    据医药英才网最新招聘数据显示，截至12月，该职位人才需求量较去年同期相比上涨了37.2%。在人才需求分布上看，北京地区同比涨幅全国领先，上涨了44.5%。紧随其后的是上海，同比涨幅40.3%。广东排在第三位，同比涨幅38.3%。

    医药英才网资深招聘顾问表示，药品价格放开后，渠道的作用会更加凸显。经验、资源是该职位所必须具备的条件，也是招聘企业十分看重的。在薪酬方面，北京地区平均月薪是7634元，上海和广东的平均月薪是6584元和6260元。