近期,关于某跨国药企计划裁员万人的消息传遍了医药圈。
对于上述传闻,阿斯利康相关负责人近日表示信息并不属实,称目前没有人员整体上的变动,但未来不可避免会因为业务结构调整出现人员变化。
从阿斯利康的业务变动情况来看,公司伴随的裁员消息不断。例如,2022年3月,阿斯利康称,2月份合并新成立呼吸、消化及自体免疫事业部,组织精简会带来一定的人员调整;2021年底,阿斯利康在公布及县业务调整后不久,县级团队迎来约1500人的裁员,可谓动作之大。
除了阿斯利康以外,赛诺菲、葛兰素史克、诺华、艾伯维等跨国药企近年来也裁员消息不断。而把视线转到国内,同样有大批本土药企加入裁员队伍,包括恒瑞医药、以岭药业、东阳光药、上海医药、国药现代等。
根据同花顺iFinD数据,2021年442家医药上市公司中,国内有116家药企进行不同程度的裁员,裁员总数为3.965万人,占上市药企总数的26.2%,且多为头部企业。其中,东阳光药、恒瑞医药等9家裁员人数超过1000人。
进入2022年,药企裁员潮还在继续,据不完全统计,截至4月19日,国内已有约50家企业的员工总数出现不同程度的下降。
值得一提的是,从这些药企裁员的对象来看,主要以销售岗为主。比如,康缘药业2021年减少的1407名员工中,销售人员占大部分,为1285人。上海医药2021年净减员1080人,其中销售人员占半壁江山,达625人。
而在大批国内药企裁员的同时,也有的在积极招收研发岗位。据业内统计,截至4月6日,有6家CXO头部公司员工数量增加,累计增加1.8万人。其中,药明康德增加了8501位员工,其中6899人为研发人员,百济神州2021年新增研发人员2822人,占全年研发人数的96%。另外,2021年恒瑞医药虽然减员4412人,但其研发人数增加了16%。
从国内药企这种“冰火两重天”现象的背后,业内认为可以看到一些情况,比如轻研发重销售正在改变。
研发投入是考量一家公司是否拥有持续核心竞争力的重要指标之一。但中国药企重营销轻研发由来已久,过去很多业绩增长迅猛的公司销售费用支出巨大,研发投入却很一般,有的销售费用甚至占据了报告期内营业收入的半数以上,而同期的研发投入占比很小。随着市场的变化,这些依靠单一产品的企业迎来了一些发展难题,营收增长乏力甚至陷入亏损。
事实证明,靠重金营销“砸”出来的市场,如果没有硬核产品的支撑,只能风光一时。面对行业创新大势,越来越多药企开始重视研发方面,不断加大研发投入力度,招收研发人才,只有造就硬核的技术“护城河”,才能持续为产品注入生命力。
关于举办四川省药品生产企业拟新任质量
各相关企业: 新修订的《中华人..四川省医药保化品质量管理协会召开第七
四川省医药保化品质量管理协会第七..“两新联万家,党建助振兴”甘孜行活动
为深入贯彻落实省委两新工委、省市..学习传达中央八项规定精神专题会议
2025年4月22日,协会党支部组织召..关于收取2025年度会费的通知
各会员单位: 在过去的一年里,..学习八项规定 增强警示教育
近日,四川省医药保化品质量管理协..《持续合规 提质创新》 2025年度四川省
2025年3月24至3月27日,四川省医药..四川省应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指
四川省应对新型冠状病毒肺炎疫情应..四川省应对新型冠状病毒肺炎疫情应急指
四川省应对新型冠状病毒肺炎疫情应..关于举办四川省药品生产企业拟新任质量
各相关企业: 新修订的《中华人..四川省医药保化品质量管理协会召开第七
四川省医药保化品质量管理协会第七..“两新联万家,党建助振兴”甘孜行活动
为深入贯彻落实省委两新工委、省市..