近日，名企总裁年薪超4亿登上热搜。不少网友震惊表示，“这年薪已经超过我对金钱的认知了”。

据钛媒体统计，小鹏汽车总裁个人年薪 4.34 亿，位居高管个人年薪榜单首位。

对于此消息，小鹏汽车官方连忙回应称，该高管所持股份的价值被错误解读为年薪，99.5%以上为多年累积的股权激励，并非一年中的收入，而是几年累计的股权激励总和。

不过，从钛媒体所统计的“国内高管个人年薪Top50”名单中，发现其中有29人来自医药行业；同时，在国内高管薪酬排行公司Top20中，就有7家医药公司。这一比例，远远高出其他行业，也从侧面说明医药行业的高薪现象普遍。

图片来源：钛媒体

以亿为单位的年薪

除了高薪，医药行业高管薪酬占整体员工薪酬的比重也普遍较高。

其中，永泰生物高管薪酬占员工成本比重最高，为63.38%，其次是诺诚健华，占比39.31%。；50家科技型公司中，个人薪酬占比最高的3人均为药企高管，其中心玮医疗董事长王国辉一人年薪占全员薪酬的51.8%。

对于高管上榜人数最多的公司，在个人年薪Top50的榜单中，中国生物制药有5人上榜，其中4人来自创始人家族，分别是谢炳、郑翔玲、谢其润、谢承润，年薪分别在2400至4400万元之间。

公开资料显示，2021年3月9日，谢氏家族以财富值323亿美元，排名世界第44名。谢炳正是这个泰国首富家族的第三代，也是中国生物制药的创始人。年仅28岁的谢其润为谢炳之女，现担任中国生物制药公司董事会主席；谢炳之子、谢其润弟弟谢承润成为中国生物制药执行董事；另一位上榜人郑翔玲，为谢其润、谢承润母亲，与谢炳同为副主席。家族4人合计年薪超1.3亿元。

总的来看，医疗领域个人薪资最高的当属微创医疗的常兆华，个人薪酬高达2.33亿。

跨国药企高管将涨薪

截至目前，已有一批跨国药企披露2021年财报，包括罗氏、诺华、BMS、赛诺菲、默沙东等10余家跨国药企。整体来看，2021年跨国药企的业绩普遍回暖，而药企高管的奖金和企业业绩息息相关。

在跨国药企所公布的财报中，罗氏和诺华两大制药巨头率先在年报中披露了公司CEO的2021年薪酬。

罗氏2021年度报告显示，CEO Severin Schwan去年的薪酬总额为1149万瑞士法郎（合1248万美元），包含400万瑞士法郎年薪，和800万瑞士法郎的奖金。此外，Schwan还获得了价值338万瑞士法郎的股票升值权和价值近60万瑞士法郎的限制性股票单位，再加上Schwan的其他薪酬，如养老基金和报销津贴，使他的总薪酬达到1149万瑞士法郎（合1248万美元）。

相较2020年，Schwan的薪酬上涨了4%。同样，诺华CEO Vas Narasimhan的薪酬也有所上涨，他获得了价值1122万瑞士法郎（合1218万美元）的薪酬，较2020年的1038万瑞士法郎增加了8%。

诺华CEO Vas Narasimhan（左）
罗氏CEO Severin Schwan（右）
图片来源：MedTrend医趋势

诺华2021年年报显示，Vas Narasimhan的千万年薪中约220万瑞士法郎来自固定薪酬和福利，剩下的900万瑞士法郎来自绩效薪酬计划。

除了罗氏和诺华的CEO实现涨薪的飞跃，多家跨国药企2021年也实现了业绩增长，虽然这些药企目前还未透露高管薪酬情况。但从2020年情况来看，强生、艾伯维、礼来的CEO总薪酬都已超过2000万美元。对此，预计相关药企高管的薪酬或迎来新一轮上涨。