近日，三生国健发布公告称，公司副总经理倪华近日因个人原因辞去副总经理职，即日起不再担任该职务。至此，据不完全统计显示，在即将过去的第三季度，已有超50位高管离职。而截至9月25日，2020年国内医药界则有超180位高管离职，涉及恒瑞医药、山东步长等国内知名药企；也涉及诺华、GSK、吉利德等跨国巨头。
 
如9月4日，贵州信邦制药股份有限公司(以下简称“信邦制药”)发布公告称，公司董事张洁卿先生、马晟先生分别因个人工作原因申请辞去公司董事职务。辞去董事职务后，张洁卿先生仍担任公司副总经理职务；马晟先生仍在子公司任职。
 
9月5日，诺华方面发布人事公告称，诺华制药亚太、中东及非洲区域(APMA)总裁兼诺华集团中国总裁尹旭东因个人原因决定离开诺华。尹旭东离职后，将由Dan Brindle接任诺华中国区总裁，Iris Zemzoum接任亚太、中东及非洲区域(APMA)总裁。
 
事实上，药企高层流动并不稀奇，但是进入2020年以来，医药行业岗位人事明显比往常密集且集中。据笔者梳理，2020年上半年里就约有69家营收过亿的上市药企高管层有调整。对此，有行业专家分析称，受疫情以及国内带量采购、国际合作竞争环境改变等因素影响，不少医药企业遭遇业绩滑坡，发展战略、人员调整变得频繁，这既是企业经营承压的表现，同时也是中国医药行业转型升级正在加速的表现。
 
而关于未来一段时间内，是否还会陆续有药企高管离职，某不愿透露姓名的药企高管给出了肯定的答案：“未来一段时间内，肯定还会陆续有药企高管离职。因为医药行业尤其受政策影响，许多医药公司必须要想办法转型，否则就会被淘汰。而在转型过程中，远远变动在所难免。”
 
目前，业内普遍认为，人才的调整已是药企今后生存的根本。在整个产业转型的背景下，药企的战略、人员调整只会越来越频繁。各大药企的只有及时调整适应新的变化，并匹配现阶段发展的合适人才，才能生存和发展。可以预见的是，在此背景下，随着各项改革政策的落地，今后核心高管的‘离职潮’也会涌现，将会有越来越多的药企展开人才争夺战，加入到调整队伍之中。