生命科学专业人员在选择首份工作时，会优先考虑公司的哪些方面?根据生物空间（BioSpace）的2017年生命科学理想雇主报告，世界各地生命科学专业人士择业最看重的3个方面是：能够做有趣而有意义的工作、有竞争力的薪水和公司良好的声誉。

在2017年1月到3月期间，BioSpace对全球超过2400名生命科学专业人员进行了调查。受访者被要求列出他们最理想的三个雇主（公司），并对这些雇主的各种属性进行评估。调查中，受访者总投票数超过7000票，共投给了1100多家公司，下面是投票数最多的30家公司：

各类人群的择业特点分析：

生命科学理想雇主报告不仅仅是一份顶级雇主的名单，还深入研究了专业人士、人口结构和择业态度对雇员们选择理想雇主（公司）的影响。

报告中分析发现，女性更把多样化和企业社会责任列为重要的雇主属性。在接受调查的女性中，有59%的人倾向在社会矛盾问题中有坚定立场的雇主（如倡导男女平等的公司），而在男性中这一比例是41%。女性比男性更倾向于能够表达，工作时间可控的工作。

男性在择业时表现出有趣的代际差异。84%的千禧一代认为晋升机会很重要，而X一代的专业人士则更看重可控的工作时间。婴儿潮一代更倾向选择那些文化符合他们个人喜好的公司，并不像年轻一代对职业发展那样感兴趣。

最引人注目的是，在公司从业过的受访者比没有在公司从业的受访者对在公司就业的正面评价更高。不像在公司从业过的受访者，没有在公司工作过的受访者更青睐工作时间不长、固定的工作选择模式及晋升机会渺茫的工作。

不同人群的择业观和择业偏好存在巨大差异。对于雇主来说，不能想当然地招聘雇员，而需要根据公司业务所需，选择合适的雇员。

原文检索

《Life Sciences Professionals Name Top 30 Ideal Employers》