根据看准网公开的各企业薪酬数据，赛柏蓝整理了制药行业部分知名药企的薪酬水平。样本量是提供薪酬数据的员工数，平均月薪是所有网友提供薪酬的平均值，样本量越大，相对越是客观。

       以下是根据该网站的细分行业“制药（生物/化学）”筛选所得药企，由于受网站收录企业名录限制，以下汇总只涉及部分企业，平均月薪不包含奖金，仅供参考之用。

       从上表我们可以看出，外资与国内药企的平均薪资水平差异比较大，外资企业的平均月薪基本都在万元以上，而国内企业的平均月薪大多在5K~8K之间。

       我们认为，企业的核心竞争力并不在于工资多少，而是更多方面的因素所致；职场小鲜肉或职业经理人，应当就工资、企业成长性、个人成长空间等几个维度来权衡所处岗位，而不是为了追求高工资盲目跳槽。

       赛柏蓝微友★喵星人★认为，除了笔者提到的工资、企业成长性、个人成长空间等几个维度外，大家在选择企业时还应留意以下几点，如企业对员工的认同（鼓励）、员工对企业的归属感（家一般，更愿意为“家”拼搏）、员工的培训与学习（包括独特的，吸引人的，较接地气的企业文化）。