今日，MD安德森癌症中心裁员的消息刷爆了美国各大媒体，据外媒消息，MD安德森癌症中心负责人在当日的新闻发布会上宣布，至少有900名在休斯顿工作的员工将要面临重新寻找工作的现实。

据悉，裁员于当日上午开始，并将一直持续进行到下周乃至更长一些时间。裁员岗位主要集中在财务和行政部门的员工，其中12%将来源于经理级别的管理层，包括几位副主席，医生和住院护士不列入裁员计划中。

据Texas Tribune官网数据显示，安德森癌症中心共有21,206雇员，585个部门，平均年薪64,160美元。女性员工14,320人，平均年薪61542美元，男性员工6,886人，平均年薪69412美元，人数最多的3个部门分别是设备保障维护部、血癌部和医护部。

另据此前报道，去年10月这家“大牛”医院出现了亏损，10月营业亏损达6090万美元，在9月1日开始的2017财年前两个月，MD安德森癌症中心累计亏损1.024亿美元。与此形成鲜明对比的是安德森癌症中心主席Ronald A. DePinho刚刚却因工作出色而获得20万红利，且其年薪高达143.9万美元，远高于安德森癌症中心的平均薪酬水平。

MD安德森癌症中心表示：每位被解雇的员工都将得到遣散费，并将通过发放简历，联系人力资源和社会服务机关等部门的方式帮助员工再就业。

安德森癌症中心主席Ronald A. DePinho表示“虽然我们一直在避免此次事件的发生，但事与愿违。”

DePinho在讲话中表示虽然由于美国老龄化进程的加剧，医疗保健需求在不断增长，但治疗费用的不断提高与医疗保险报销比例的下降以及拥有保险的潜在病人数量的减少导致了医院在维持运营方面出现了问题，不得不做出这样的决定。

有分析人士指出，越来越高昂的科研经费支出也是本次裁员的一大原因。

另外，自2016年3月份开始实施的电子病历系统方案也是导致此次裁员的一大原因。DePinho表示这是一个长期，艰巨的过程，长远而言，会带来更高的效率和节省更多的费用支出，为此，我们不得不做出一些准备。

为配合此次裁员，最近一段时间内，MD安德森癌症中心将减少接收治疗患者的数量，但DePinho同时表示：“只要给我们足够的时间，我们将会遇见未来的美好。”

最终，通过此次裁员，MD安德森癌症中心希望每年可以节省1.2亿美元的支出。

参考资料

《MD Anderson lays off nearly 900 people; doctors unaffected》

《MD Anderson cutting staff by 1,000 workers via layoff, retirement; no doctors affected》

《MD Anderson to lay off hundreds of employees》

《The University of Texas MD Anderson Cancer Center》

《MD Anderson records $102.4M operating loss in first 2 months of FY 2017》