由Healthcare IT News主办的最佳医院IT部门评选活动已经进入倒计时。

        目前海选已结束，员工调查正式关闭，65个IT部门在近200家最初提名者中脱颖而出，争夺最后的25名赢家地位。

        最佳医院IT部门需要满足什么条件?相比金钱，这与职业满意度更相关。过去的获奖者还在包括文化、工作单位,管理和领导、培训、福利、员工认可和津贴等方面都有所建树。Healthcare IT News将医院按照IT部门人数进行分类颁奖，分类分为小型（25或更少的IT员工）、中型（26-75名员工）、大型（76-199名员工）和超级（200或更多的IT员工）。

最终入围名单中：

        按IT部门员工划分，大于等于200人的有8家医院，76-199名IT员工的有11家，26-75名IT员工有17家，25或更少的IT员工的医院有29家，100及少于100个许可床位为小型）。

        按所属州划分，排名前三位的分别是：新泽西州（8家），北卡莱罗纳州（4家），德克萨斯州（4家），加利福尼亚州（4家），纽约州（4家）路易斯安那州（3家

），密苏里州（3家），内布拉斯加州（3家），威斯康辛州（3家）。

提名医院的员工完成调查，将调查结果进行处理和分析来确定赢家并确定相应等级。

最终结果将于11月1日揭晓，现在我们看看65家入围单位。

（原标题：与美国最佳医院IT部门的差距，是不是你在人数上就输了？）